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SimplyCast 故事 13:雇用合作学生

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發表於 2023-12-20 13:38:45 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
没有优秀的团队,你就无法建立一个伟大的公司。许多公司认为,组建一支成功团队的最佳方式是雇用经验丰富的人员。然而,如果你专注于寻找经验丰富的员工,你常常会错过那些有激情和新想法的人。 从一开始,SimplyCast 就一直聘用许多合作生和年轻人。这些员工可能没有多年的经验,但他们的聪明才智和奉献精神是不可否认的。 然而,寻找一支充满激情的团队只是动机的一部分。我们还想证明应届毕业生和其他年轻工人能够创建一家世界一流的公司。很多时候,经验很少或没有经验的工人会被忽视,无法找到好的工作机会。 当我们的首席执行官年轻并寻求有意义的工作时,他感到沮丧,因为无论他走到哪里,潜在的雇主都关注他缺乏经验。他发誓,当他拥有自己的公司时,他将向下一代有才华的员工开放。 为了实现这一目标,SimplyCast 现已培训了 100 多名没有传统经验的工人。

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通过将联系人管理工具与这些提醒结合使用,他们可以轻松地实现流程自动化,从而节省时间和金钱。这样,他们就有更多的时间为客户服务,并且客户可以获得有用的额外服务。设置后续活动 对于有需要的客户来说,可以轻松设置并自动提醒他们遵循客户和心理学家制定的可靠计划来改善情绪、改变行为或其他任何事情。这些消息可以每周发送一次、每隔几天发送一次,甚至可以在两次预约之间每天发送一次,具体取决于客户的偏好和预约频率。这使得心理学家能够与客户保持沟通,并且客户可以得到提醒和激励来不断改变这些习惯。 这些只是营销自动化在个人心理营销领域所带来的一些好处。当然,心理学的任何分支都有应用,这些都应该被探索。营销不一定意味着广告。了解营销自动化还能为您做些什么,并查看我们专门针对心理学等生命科学设计的页面。我们每周都会推出一个新的特色流程,其中包含您可以轻松构建特定于您的行业的模板,这可能是下一个。



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