东西阻碍你发挥最佳创意

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时问问自己是什么让我无法投入到这个创意时刻并且要知道每次回答这个问题的简单行为都会变得更容易。超过名员工分享了他们希望如何得到赏识保罗怀特年月日员工敬业度是许多领导者以及大多数人力资源专业人士的主要目标。但员工的认可却带来了令人失望的结果。真正的赞赏是关键的缺失部分了解员工希望如何表达赞赏至关重要。表现出真诚的欣赏的一个核心概念是并不是每个人都希望以同样的方式得到欣赏。

有些人喜欢口头表扬但另 美国手机号码列表 些人则在与他们相处时感到受到重视。许多员工在不知所措时会因为得到一些帮助而感到受到支持而另一些员工则因为你带他们最喜欢的一杯咖啡或零食而受到鼓励。超过名员工进行了欣赏激励调查调查最近对调查对象的回答数据进行了分析。欣赏激励清单是一项在线评估它基于工作场所欣赏的种语言中的概念确定了个人在工作中喜欢表达欣赏的各种方式该清单确定了个人的主要欣赏语言次要语言欣赏的语言以及他们最不重视的欣赏语言。



在工作场所表达赞赏的主要方式。几乎一半的员工超过更喜欢接受口头表扬作为他们的主要赞赏语言。为什么员工如此渴望肯定的话语有两个主要原因浮出水面。首先词语的大量使用似乎部分与文化适应有关历史上词语一直是工作场所传达鼓励的方式。因此使用词语似乎部分是一种习得行为。其次通过言语表达欣赏通常相当容易并且比其他一些欣赏语言花费更少的精力因此使用口头语言很容易使用也很容易教给别人。